Ausgehend von einer „Am I the Asshole?“-Story diskutieren wir, wie Feedback wirksam und fair gegeben werden kann bzw. wo die Grenze zwischen Klartext und Bloßstellung liegt.

„Lob in der Runde, Kritik 1:1“ is mehr als ein Spruch. Es gibt viele Gründe, die für eine gesunde Fehlerkultur sprechen, unter Anderem die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz.

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Kennst du das, wenn du dich in deinem Job ausgebremst fühlst?

In dieser Folge sprechen wir über Weiterbildung und Weiterentwicklung. Wir diskutieren, welche Möglichkeiten es gibt und wie man mit den Situationen umgehen kann, in denen einem die Möglichkeit nicht gegeben wird.

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LinkedIn ist das Business-Netzwerk, von dem alle reden. Aber braucht man das wirklich? Oder ist es nur eine digitale Bühne für Selbstbeweihräucherung und perfekte Selbstdarstellung?

In dieser Folge von Bauchgefühl HR klären wir, was LinkedIn eigentlich ist, wie die Community dort tickt und welche Vor- und Nachteile es hat. Egal, ob ihr schon täglich postet oder noch nie auf der Plattform wart, wir sprechen darüber, ob LinkedIn ein Karriere-Booster oder einfach nur ein weiterer Social-Media-Zirkus ist.

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In dieser Folge sprechen Laura und Civan über die kleinen (und großen) Überschneidungen zwischen Job und Privatleben.

Was passiert, wenn du in der Freizeit plötzlich Lebensläufe bewerten, Gehaltsbenchmarks liefern oder Stellenanzeigen überarbeiten sollst? Und wie schafft man es, wirklich abzuschalten?

Wir diskutieren:

• Wie unser Berufsbild unsere sozialen Interaktionen prägen
• Ob wir im Job und privat unterschiedliche Persönlichkeiten einnehmen
• Wieso wir nicht immer einfach abschalten können

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Womit kann ich bei meiner Bewerbung punkten – und womit nicht?

In dieser Folge sprechen wir über TikTok-Bewerbungstipps, Videobewerbungen, gute Fragen im Gespräch und viel mehr.

Wir diskutieren, was online empfohlen wird und erzählen, was aus unserer Sicht wirklich zählt. Mit persönlichen Einblicken und alltagstauglichen Tipps für deine nächste Bewerbung.

• Bewerbung per Video: mutig oder too much?
• Fragen im Gespräch: Pflicht oder Floskel?
• One-Click-Bewerbungen: sinnvoll oder lieblos?
• Teams-Interviews: worauf sollte man achten
• Gehaltsvorstellungen: was ist wichtig?

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Wie fühlt sich ein Job an, den man längst nicht mehr gerne macht?

In dieser Folge sprechen Laura und Civan über das "Quiet Quitting" - warum es heutzutage immer häufiger vorkommt weshalb Consultants mit einem Jobangebot oft den perfekten Moment erwischen.

Wir klären:

• Wie es überhaupt zum Quiet Quitting kommt
• Welcher Fehler Führungskräfte (teils unbewusst) dabei machen
• Was Unternehmen und Mitarbeitende tun können, bevor es zu spät ist

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Laura erzählt, wie sie selbst den Sprung ins HR geschafft hat. Civan spricht über eigene Brüche im Lebenslauf , die ihn zu seinem heutigen Job geführt haben. Gemeinsam stellen wir die Frage:

Verdienen Quereinsteiger wirklich eine Chance – und was muss passieren, damit sie ankommen können?

🔹 Was du mitbringen musst

🔹 Was Unternehmen investieren sollten

🔹 Warum „Hire for attitude, train for skill“ nicht immer reicht

Außerdem: Echte Storys aus der Community mit allem, was dazu gehört. Brisante Situationen aus dem Bewerbungsprozess – von Diskriminierung über fragwürdige Fragen bis hin zu echten Lichtblicken.

Worin unterscheiden sich Auswahlprozesse im Recruiting – je nachdem, ob man Inhouse oder im Consulting arbeitet?
Was sind die größten Stolpersteine, was macht richtig Bock, und wie viel Einfluss hat Sympathie am Ende wirklich?

In dieser Folge sprechen wir über:

• Unterschiede & Gemeinsamkeiten in der Kandidatenauswahl
• Unsere Rollen als Inhouse-Recruiterin bzw. Consultant in der Entscheidung
• Die Dinge, auf die wir im Auswahlprozess besonders achten

Kein Geschwafel. Keine Buzzwords. Sondern HR, wie wir ihn erleben – mit Gefühl und Meinung.Du hast selbst was erlebt, worüber wir sprechen sollen? Dann schick uns deine Story. Anonym oder laut – wir sind bereit.