#59『社員に仕事を任せたいのですが、どこまで任せればいいのか分かりません。任せる事と放任する事は何が違うのでしょうか？』

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#59『社員に仕事を任せたいのですが、どこまで任せればいいのか分かりません。任せる事と放任する事は何が違うのでしょうか？』「口を出しすぎると成長しない。でも放っておくとミスが出る」任せることと放任することの違いはどこにあるのか。今回はその境界線をお伝えします。仕事を任せることで自分が新しいことに取り組む時間を作りたい。でもどこまで任せればいいのか分からない。この悩み、経営者や管理職の方なら必ず一度は感じることだと思います。私が大切にしているのは、まず「手取り足取りしっかり教えること」です。マニュアルの基本的な流れだけでなく、「ここは省略できる」「こうした方が効率がいい」という個人的なノウハウも含めて丁寧に伝えていく。その上で一人でやってみる時間を作ることが重要です。よくある失敗は、一緒に作業して「うまくできたね」で終わらせてしまうことです。大切なのはその後です。「次に一人でやるとき、何を意識して取り組みますか？」と問いかけ、本人に説明してもらう時間を作ること。「分かりました」と言っても本当に理解できているとは限りません。自分の言葉で説明してもらうことで、何が分かっていないかがクリアになります。そして本人が「確認しました」とコミットした内容については、後からミスをした時に「自分が約束したことを実行できなかった」という自覚が生まれます。それが責任感と主体性につながっていくのです。もう一つ重要なのは、仕事を任せる前に「期待する成果と目的」を事前に共有しておくことです。作業の手順だけを教えても、何のためにやるのかが分からなければ自分で軌道修正できません。目的が分かっていれば、「このままでは時間が足りないからここを工夫しよう」と自ら考えられる社員に育っていきます。#仕事を任せる #マネジメント #人材育成 #放任 #会社経営 #中小企業 #社労士 #組織づくり #経営者 #ポッドキャスト～お知らせ～人生相談アドバイザーとして起業した田村陽太が、様々な人生の悩みに向き合いながら、「答えは一つじゃない」問いに暫定的な解を出す人生相談番組です。テレビやラジオの人生相談コーナーにお便りを送っても、なかなか採用されない。でも、自分の中ではずっと悩みがくすぶっている。家族にも、友人にも、職場の人にも、なかなか本音では話せない。そんな「誰かに聞いてほしいけれど、どこに持っていけばいいか分からない悩み」に向き合う為に、私はこの番組を始めました。現時点では、AIを仮想のお客様に見立てて、実際に相談を受けるつもりで回答しています。取り上げるテーマは、仕事、キャリア、働き方、人間関係、子育て、育児、趣味、人生観、独立、フリーランス、家族との向き合い方などです。どれも正解が一つに決まらないからこそ、人が迷い、立ち止まり、誰かに聞いてほしくなるテーマです。お便りは以下専用フォームからどうぞ。有料相談のご案内もこちらから。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdP9BqabMSZ0gVgs3QEJv6yW1XbJjnL6Q5b3Ttq4_3EVjdPuw/viewform?usp=header収録は原稿無しの一発録り。必要最低限の音声カットのみで、過度な編集やBGMは入れません。実際に目の前のお客様から相談を受けているつもりで、毎回ガチンコで答えていきます。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc※医療・法律・税務など専門的判断が必要な内容は、必要に応...

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