『【3万人のデータから見た“企業のバグ”】なぜ会社は変われないのか／社員のやる気を引き出す“FANSモデル”とは／会議ばかりで提案が通らない職場を変えろ／元伊藤忠人事×データ科学 渡邉貴志【1on1】』のカバーアート

【3万人のデータから見た“企業のバグ”】なぜ会社は変われないのか／社員のやる気を引き出す“FANSモデル”とは／会議ばかりで提案が通らない職場を変えろ／元伊藤忠人事×データ科学 渡邉貴志【1on1】

【3万人のデータから見た“企業のバグ”】なぜ会社は変われないのか／社員のやる気を引き出す“FANSモデル”とは／会議ばかりで提案が通らない職場を変えろ／元伊藤忠人事×データ科学 渡邉貴志【1on1】

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今回のテーマは「データサイエンスで変える 若手がやる気を出す組織づくり」です。 元伊藤忠で3万人規模の人事データを分析してきたVITAL DESIGN代表・渡邉貴志氏が、「静かな退職」が広がる時代の組織改革を解説します。 「不安耐性の低い人ほど出世する」という意外なデータや、社員の意欲を高める「FANSモデル」、仕事を面白くする仕組みづくりまで、科学的根拠に基づく実践的な手法を紹介します。 組織づくりやマネジメントに悩む方、転職を考えている方に必見のインタビューです。 ◆出演◆ ▼渡邉貴志（株式会社VITAL DESIGN 代表取締役） ▼竹下隆一郎（TBS CROSS DIG with Bloomberg CCO） Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices
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