Maria Olívia Machado mergulha no tema mais pedido pelos ouvintes: a autossabotagem profissional. Ela mostra como excelência técnica, centralização, perfeccionismo e dificuldade de delegar podem ser exatamente o que te impede de avançar para o próximo nível de carreira. Com dados de uma pesquisa do Quarterly Journal of Economics e casos reais de mentoria, o episódio traz uma reflexão honesta sobre quando o problema é você e quando é a estrutura da empresa.

Neste episódio:

- Comportamentos que te trouxeram até aqui podem não ser os mesmos que te levam adiante.

- Uma pesquisa com quase 39 mil trabalhadores mostrou que os melhores vendedores promovidos a gestores reduziram o desempenho de suas equipes.

- Antes de assumir que você tem um problema de delegação, é preciso entender se a estrutura da empresa realmente recompensa esse comportamento.

- Esperar reconhecimento antes de operar em um nível maior pode ser uma armadilha, pois o mercado não faz esse acordo.

- Competências e habilidades desenvolvidas são portáteis e continuam com você mesmo se você mudar de empresa.

Capítulos:

0:00 Introdução: o tema da autossabotagem

2:01 Ressalva: nem tudo é autossabotagem

3:31 Pesquisa: promoção de vendedores a gestores

4:30 O advogado técnico que vira líder

6:07 Como a estrutura da empresa incentiva a centralização

7:51 Esperar recompensa antes de entregar mais

10:27 A armadilha de condicionar competência à recompensa

11:04 Centralização e a identidade de quem dá conta