Avec Be Cause, Zoé Garnier et son associé cofondateur s'attaquent à plusieurs problèmes simultanément : la gabégie que représente, pour les entreprises, la production et l'achat de "goodies" qui finissent rapidement oubliés au fond d'un tiroir, la compétition entre les associations pour accéder aux budgets disponibles et la difficulté pour les plus petites d'entre elles à se rendre visible auprès de la population. Trois en un, Be Cause se pose en intermédiaire vertueux entre des budgets disponible côté entreprises et enveloppes très attendues côté associations. Écoutez sa philosophie et son parcours, dans cet épisode du podcast Au Refuge 🔥

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Comme toute la saison 1 d’Au Refuge, cet épisode est sponsorisé par NOW COWORKING, notre partenaire exclusif qu'on remercie et qu'on salue ! https://now-coworking.com/

L’entreprenariat est une aventure collective, trop souvent effacée derrière le mythe d’un destin individuel exceptionnel. Et si l’exception, c’était justement cette capacité à construire et animer ce collectif ? Au Refuge, c’est le podcast qui donne la parole aux chef·fes d’entreprises “premiers de cordée” : quel a été leur parcours, quels obstacles ont-ils eu à dépasser, où en sont-ils aujourd’hui ? “Au Refuge”, nous les invitons à faire une halte dans leur ascension, pour partager leur aventure. 🗻

🔥 Au Refuge est un podcast produit et réalisé par PUISSANCES (https://puissances.fr/), l’agence de conseil et de communication spécialisée dans l’accompagnement de croissance des entreprises, co-fondée par Clémence Bodoc et Sophie Riche.

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Une ferme de culture de spiruline au bord d'une ZAC, quel concept saugrenu ?! Pas tant que ça, lorsque l'on écoute le cofondateur et maître des lieux, Xavier Delannoy : tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les propriétés de la spiruline, c'est en écoutant ce podcast que vous l'apprendrez ! On y parle processus de culture éthique, et définition de ce terme galvaudé par le marketing.

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La discrimination à l'embauche est-elle une fatalité ? Laetitia Sauvage est convaincue que non, et à raison : en recrutant uniquement sur la base des compétences, sans laisser les biais peser dans la décision, on obtient un bien meilleur match professionnel. C'est tout l'objet de la plateforme qu'elle a créée, About ü, qui permet de candidater ou de recruter de manière totalement anonymisée. Écoutez dans cet épisode la réflexion de sa fondatrice, son expérience dans le recrutement, et son analyse des pratiques à laisser de côté pour performer dans ce métier.

Découvrir About ü : https://aboutu.fr/

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Alexandre de Clercq n'a qu'une seule ligne sur son CV : chef d'entreprise. Son premier projet a débuté dès la sortie du lycée, bac en poche — enfin, son équivalent belge. Quinze ans plus tard, il lance un nouveau projet, directement inspiré de ses expériences de commercial itinérant. Ce projet, c'est Jay : un assistant virtuel conçu pour épargner aux commerciaux le travail administratif post rendez-vous client, et notamment la mise à jour des CRM.

Intrigué·e ?!

Si vous êtes un·e commercial·e toujours sur les routes, Jay est fait pour vous !

Si vous êtes un ou une directrice commerciale fatiguée de répéter qu'il faut mettre à jour le CRM, Jay est fait pour votre équipe !

Plus d'infos : https://heyjay.fr/

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Un ou une cheffe d'entreprise, c'est bien connu, doit penser à tout. Comment endosse-t-on ce costume très exigeant lorsque l'on doit composer avec un TDAH, un trouble de l'attention ? Élise Bultez, entrepreneuse, mentor et coach d'entrepreneur·es, témoigne à notre micro. Quand on ne rentre dans aucune case, c'est peut-être qu'il faut réinventer son propre modèle... et c'est ce que fait Élise, pour elle-même et pour toutes celles et ceux qu'elle accompagne dans le chemin qui mène chacun, chacune d'entre nous à trouver sa propre voie.

Retrouvez Elise Bultez sur Linked In https://www.linkedin.com/in/elisebultez/

Et sur Instagram https://www.instagram.com/elise_a_un_tdah/

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Et si on profitait de ce début d’année pour prendre des bonnes résolutions réellement réalisables ? On ne vous parle pas d’honorer votre abonnement à la salle de sport à raison de 14 fois par semaine (« 14 » car 7 jours de la semaine le matin, ET le soir), de manger 18 fruits et légumes par jour ou de donner la moitié de votre salaire à la SPA. Par « bonnes résolutions réellement réalisables », on pense plutôt : essayer de consommer mieux, et de produire moins de déchets. Et pour vous aider dans cette entreprise, Le Drive Tout Nu existe. Aujourd’hui, dans Au Refuge, on a le plaisir de recevoir le co-fondateur, Pierre Géraud-Liria.

Un entretien hyper complet et enrichissant où l’on parle de sa prise de conscience, avec Salomé Géraud, sa compagne à l'époque et désormais son épouse avec qui il a co-fondé Le Drive Tout Nu, du problème que représente la quantité de déchets qu’on produit, de son évolution comme chef d’entreprise, de l’importance de la communication interne, de la nécessité de mettre des règles en place quand on entreprend en couple, et d’un voyage de noces au Japon chahuté par une croissance énorme de l’entreprise.

Pour découvrir Le Drive Tout Nu : https://ledrivetoutnu.com/

Pour suivre Pierre Géraud-Liria : https://www.linkedin.com/in/pierregeraudliria/?originalSubdomain=fr

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Anne Montaye, fondatrice de la marque de lingerie Pomm’Poire, n’en était pas à son coup d’essai quand elle a lancé cette entreprise avec Quentin et Tanguy, ses deux associés sur la marque : avant ça, elle a été précurseuse de la restauration saine et rapide à Lille, puis a monté sa boîte de e-marketing, En voiture Simone, ainsi que DouxForYou, lingerie pour poitrines sensibles.

Ensemble, on parle d’apprendre à (ne pas forcément) déléguer, des épreuves de la vie, de la notion de sororité, et de sa façon de ne pas se sentir cheffe d'entreprise mais d'y préférer le terme entrepreneure.

Bonne écoute !

Pour suivre Pomm’Poire sur Instagram : https://www.instagram.com/pommpoire/?hl=fr

Pour suivre Anne Montaye sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anne-montaye-a2a61119/?originalSubdomain=fr

Pour découvrir Pomm’Poire : https://www.pommpoire.fr/

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Vincent Maillard n'avait pas nécessairement la fibre entrepreneuriale, et il n'a certainement pas eu la tâche facile : crise du covid, crise de l'énergie et multiples crises internes ont émaillé son parcours, des crises dont il parle pourtant dans notre entretien avec un calme et une sérénité qu'on lui envie. Rencontre avec un chef d'entreprise apaisé et apaisant à écouter, lucide sur les enjeux et les difficultés de notre époque. La première partie de l'entretien est ciblé sur le marché de l'énergie et ses problématiques. Bonne écoute !

Pour suivre Vincent Maillard sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vincent-maillard-aa28702/

Pour découvrir Octopus Energy : https://www.octopusenergy.fr/

Cette épisode n'est pas sponsorisé par Octopus Energy : il est, comme tous les épisodes de la saison 1, sponsorisé par NOW COWORKING, notre partenaire exclusif qu'on remercie et qu'on salue ! https://now-coworking.com/

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