Das agile Manifest wird 25 Jahre alt! Das nehmen wir zum Anlass, um zu fragen: Wie passen die Prinzipien von 2001 in eine Welt mit KI, Klimakrise und politischen Umbrüchen? Hört in dieser Folge, dass wir das agile Manifest zwar nach wie vor (und mehr denn je) brauchen, aber mit mehr Resilienz. Warum? Weil Teams heute nicht nur agil, sondern auch widerstandsfähig sein müssen, z.B. gegen Überlastung, Ungewissheit und systemische Risiken.

Die Folge zum Future of Jobs Report findet ihr hier

Die Studie zu Brain Skills vom Weltwirtschaftsforum & McKinsey Health Institute lest ihr hier

Agilität ist kein Buzzword: sie lebt von Haltung, Strukturen und echten Vorbildern. Doch wie können Führungskräfte das agile Mindset ihrer Teams tatsächlich stärken? Und was wünschen sich Mitarbeitende wirklich von ihrer Führung?

In dieser Folge spreche ich mit Bente Schreiter und Anna Rook, zwei aufstrebenden Forscherinnen der FH Westküste, die genau das untersucht haben, und zwar aus Sicht der Mitarbeitenden. Ihre Studie zeigt: Es braucht keine Raketenwissenschaft, aber klare Signale, echte Vorbilder und Strukturen, die Agilität lebbar machen.

Die Studie von Anna Rook und Bente Schreiter könnt ihr hier bei Haufe in der Personal Quarterly einsehen

Hier könnt ihr die Folge mit Dr. Karen Eilers und Dr. Tabea Aigner über Zufriedenheit bei der Arbeit und Agilität hören

Wir starten das Jahr mit einem besonderen Interview: Agile Coach und Scrum Master Claudia Haußmann spricht über ihr Herzensthema spielerisches Lernen. Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen mit Simulationen zeigt sie, warum Spiele im Arbeitskontext so wirksam sind und wie sie Lernen wirklich erlebbar machen.

Neben einem Blick in ihr Buch erwartet euch eine Podcast-Premiere: Claudia und ich spielen live ein Spiel, das sie sonst mit Teams einsetzt. Außerdem geht es darum, wie spielerische Lernreisen aufgebaut sind, wie man Skeptiker:innen überzeugt und wie Moderator:innen mit unterschiedlichen Teilnehmenden umgehen können.

Eine Folge für alle, die Lernen im Team vertiefen, Agilität greifbar machen und neue Wege jenseits von Frontalunterricht gehen wollen.

Claudias Buch findet ihr hier auf ihrer Website