De una o de otra forma todos tenemos una Zona de Confort, una zona que dominamos, en la que confiamos y nos sentimos bien y sin temores, ya que todo lo que allí sucede lo tenemos bajo control. Resulta ser un lugar seductor para no moverse, para llegar a ese lugar y quedarse allí.

Por otro lado la Zona de confort, puede ser el lugar apropiado para seguir tu expansión, tu aprendizaje, y trabajar por superar los retos.

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Te espero en.la oficina, le decía el de Recursos humano a un empleado, que por la manera en que le dijeron la incertidumbre se instalo en su pensamiento, una sensacional fría recorrió su cuerpo, y la mente empezó hacerse muchas preguntas tratando de encontrar la razón del porque su pesadilla (de ser despedido pudiera ser una realidad),no le encuentras razones a lo que sin duda está por pasar.

El empleado pasa el umbral de la puerta del depto de RH, y después de haberle pedido que se siente, se le quedan viendo y comentan “ hay un reajuste y tu saliste como parte de los que se irán” aun sorprendido pregunta “partir de cuando”, y ellos dicen “hoy sera tu ultimo día”, sin mas,” estamos pasando por una situación difícil y hemos decidido que algunos colaboradores ya no trabajen más con nosotros y uno de ellos eres tu”. Aqui termina una relacion laboral que bien puedo ser algunos años, pero para otros puedo haber sido mas de media vida.

Con la frialdad que distingue a los de recursos humanos (si, si alguien les dijo que seria lo mejor), cortan una relación laboral donde haz dejado parte de tu vida, de tus sueños y futuro, y esto viene a terminar de tajo con cualquier relación que pudiera tener con la empresa (así es , con un plumazo se termina todo.).. La sorpresa es mayor, el desconcierto y el desanimo se apoderan del empleado, que por su mente pasan pendientes familiares, personales, de salud, la colegiatura de los niños,, los créditos aun pendientes y lo mas importante la subsistencia diaria.y así la lista se suele extender. Todo esto le da inicio a una etapa en tu vida que no olvidaras.

En algún momento de la vida de nuestro negocio, surgen situacionesdifíciles que han comprometido la adecuada operatividad de la empresa, algunasde y/o problemáticas, que hemos pensado resolver con los involucrados, tal vezacuerdos que permitan mejorar , desarrollarnos o superar problemáticas. Lasdiferencias que pueda hacer en un negocio con los clientes, con los proveedoreso bien, con los empleados siempre nos abre la posibilidad de esbozar solucionesbasada en interactuar con clientes, proveedores y empleados.

Muchas de las veces no recurrimos a ellos porque no sabemos cómovan a responder o consideramos que no seráapropiado. Pero mayor será la sorpresa al poder experimentar una respuestapositiva por parte de ellos.

La negociación a final del día es buscar un acuerdo. Esencontrar un punto medio donde queden conformes, o al menos, donde nadie sesienta perdedor. No se trata de ganar a toda costa, sino de construirsoluciones que funcionen para el equipo, para ti y para los otros ´personas conlos que trabajas como clientes, proveedores y empleados.