No episódio 12 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Alex Leal para uma conversa prática sobre os benefícios da tecnologia para o Departamento Pessoal (DP).

Falamos sobre como a automação e as soluções digitais estão transformando a rotina do DP, reduzindo erros, retrabalho e burocracia — e permitindo que o RH e o DP atuem de forma mais estratégica, segura e integrada ao negócio.

Alex compartilha experiências do dia a dia, mostrando como a tecnologia pode melhorar processos como admissões, folha, pagamentos, compliance e relacionamento com colaboradores, sem perder o foco humano.

Um episódio essencial para profissionais de RH, DP, gestores e líderes que querem eficiência operacional sem abrir mão de cuidado com pessoas.

• Os principais gargalos do DP hoje

• Como a tecnologia reduz erros e retrabalho

• Automação aplicada à rotina do Departamento Pessoal

• Mais segurança, agilidade e conformidade

• O impacto da tecnologia no tempo e na tomada de decisão

• DP mais estratégico e integrado ao RH

• Tecnologia como aliada da gestão de pessoas

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e processos financeiros, ajudando RH e DP a ganharem tempo, eficiência e impacto real.

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🎙️ O QUE VOCÊ VAI VER NESTE EPISÓDIO🤝 PARCERIA — SOMAPAY🔵 AÍ SIM PODCAST

No episódio 11 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Nayana Branco, CEO da Somapay, para uma conversa estratégica sobre a revolução digital no RH e como a tecnologia está moldando, de forma definitiva, a gestão de pessoas.

Falamos sobre o papel da tecnologia na redução do operacional, no ganho de eficiência do RH e na construção de um RH mais estratégico, analítico e conectado ao negócio.
Mais do que ferramentas, discutimos mentalidade, decisões e impacto real na vida dos gestores e colaboradores.

Nayana compartilha a visão de quem está à frente de uma empresa que vive, todos os dias, os bastidores do RH brasileiro — entendendo suas dores, gargalos e oportunidades de transformação.

Um episódio essencial para líderes, profissionais de RH e gestores que querem entender como a tecnologia pode — e deve — ser uma aliada da estratégia de pessoas.

• Como a transformação digital está redefinindo o papel do RH

• Tecnologia como meio, não como fim

• O impacto da automação no tempo e na tomada de decisão

• Os principais gargalos do RH hoje

• Como sair do operacional e assumir protagonismo estratégico

• O futuro do RH que já está acontecendo

• Pessoas, tecnologia e negócio caminhando juntos

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e processos financeiros, ajudando o RH a ganhar tempo, eficiência e impacto real na gestão de pessoas.

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No episódio 10 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Helda Kelly para uma conversa necessária sobre educação financeira e seu impacto direto nas organizações.

Falamos sobre como o endividamento, a falta de planejamento financeiro e o estresse causado por problemas econômicos afetam a saúde mental, o engajamento, a produtividade e a tomada de decisão dentro das empresas.

Helda traz uma visão prática e humana sobre o papel do RH e da liderança na promoção da educação financeira como estratégia — não como benefício isolado, mas como ferramenta de cuidado, performance e sustentabilidade organizacional.

Um episódio essencial para líderes, profissionais de RH e gestores que querem entender por que finanças pessoais também são pauta de gestão.

🎙️ O QUE VOCÊ VAI VER NESTE EPISÓDIO

• O impacto da educação financeira no clima organizacional

• A relação entre endividamento, saúde mental e performance

• Por que educação financeira deixou de ser opcional nas empresas

• O papel do RH na prevenção de riscos financeiros

• Como programas financeiros impactam engajamento e resultados

• Erros comuns ao tratar o tema apenas como benefício

• Educação financeira como estratégia de pessoas

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis e produtivos, oferecendo soluções financeiras que geram eficiência, cuidado e impacto real na vida dos colaboradores.

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No episódio 09 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Janete Bezerra para uma conversa direta sobre o papel do RH Business Partner como parceiro estratégico do negócio.

Falamos sobre a evolução do RH, que deixa de ser apenas operacional para assumir um lugar de influência real nas decisões, na performance das equipes e nos resultados da empresa.

Janete compartilha vivências práticas, desafios do dia a dia e reflexões profundas sobre como o RH pode — e deve — sentar à mesa da estratégia, entender o negócio, apoiar lideranças e gerar impacto sustentável.

Um episódio essencial para profissionais de RH, líderes e gestores que querem sair do discurso e fazer o RH acontecer de verdade.

• O que é, na prática, o RH Business Partner

• A diferença entre RH operacional e RH estratégico

• Como o RH pode se tornar parceiro do negócio

• O papel do RH na tomada de decisão

• Como apoiar líderes sem perder posicionamento

• Os erros mais comuns na atuação do BP

• Como gerar impacto real em resultados, cultura e pessoas

A Somapay apoia empresas e RHs a ganharem tempo, eficiência e impacto, oferecendo soluções que simplificam a gestão financeira dos colaboradores e fortalecem a relação entre pessoas e negócios.

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No episódio 08 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Rogério Leme, um dos principais especialistas em gestão por competências, estratégia organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Em um cenário de transformação acelerada, muitas empresas investem em tecnologia, processos e estrutura — mas esquecem de alinhar o que realmente sustenta a estratégia: as competências das pessoas.

Neste episódio, falamos sobre como conectar estratégia e execução a partir do desenvolvimento correto de competências, evitando desperdício de energia, desalinhamento de times e decisões que não se sustentam no longo prazo.

Uma conversa prática, profunda e necessária para líderes, RHs e gestores que querem parar de reagir ao mercado e começar a conduzir a transformação.

• O que significa, na prática, alinhar competências à estratégia

• Por que muitas transformações falham mesmo com bons planos

• O papel do RH em cenários de mudança acelerada

• Como identificar competências críticas para o futuro do negócio

• A relação entre pessoas, cultura e execução estratégica

• Erros comuns na gestão por competências

• Como preparar líderes para contextos cada vez mais complexos

A Somapay apoia empresas na construção de ambientes mais eficientes, estratégicos e humanos, oferecendo soluções que dão ao RH mais tempo para focar no que realmente importa: pessoas e decisões estratégicas.

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No episódio 07 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Mirna Tinoco, especialista em saúde mental, transtornos emocionais e gerenciamento de riscos psicossociais.

Falamos sobre um tema que deixou de ser opcional e passou a ser responsabilidade legal, estratégica e humana nas organizações:
o gerenciamento de riscos psicossociais, a NR01 e seus impactos diretos na saúde mental dos colaboradores.

Nesta conversa, Mirna explica de forma clara e prática o que muda com a NR01, quais riscos precisam ser mapeados, como o RH e a liderança devem agir e por que ignorar esse tema pode gerar consequências sérias — para as pessoas e para o negócio.

Um episódio fundamental para quem atua com RH, gestão de pessoas, liderança, compliance e saúde organizacional.

• O que são riscos psicossociais e por que eles exigem atenção imediata

• O que a NR01 exige das empresas na prática

• Como identificar fatores de risco no ambiente de trabalho

• A relação entre riscos psicossociais, adoecimento e performance

• O papel do RH e da liderança na prevenção

• Saúde mental como estratégia, não apenas como cuidado

• Os erros mais comuns das empresas ao tratar esse tema

A Somapay apoia empresas e RHs na construção de ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis, aliando tecnologia, cuidado com pessoas e gestão inteligente.

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No episódio 06 da temporada Gente & Gestão – Ceará RH 2025, em parceria com a Somapay, recebemos Caroline Barbosa, Gestora de Gente & Gestão do Grupo Somapay, para uma conversa essencial sobre cultura organizacional e pessoas no centro da estratégia.

Falamos sobre como construir, na prática, ambientes inclusivos, saudáveis e de alta performance, indo além do discurso bonito e entrando no que realmente sustenta resultados: liderança coerente, processos claros e decisões centradas em gente.

Caroline compartilha experiências reais do dia a dia do RH, os desafios de equilibrar performance com cuidado, e como a cultura — quando bem trabalhada — deixa de ser um conceito abstrato para se tornar um ativo estratégico do negócio.

Este episódio é especialmente indicado para líderes, profissionais de RH e gestores que querem evoluir cultura sem perder resultado.

• O que significa, de verdade, colocar pessoas no centro

• Como alinhar cultura organizacional e alta performance

• Inclusão como estratégia, não como discurso

• O papel da liderança na construção do ambiente

• Como o RH pode influenciar decisões estratégicas

• Erros comuns ao tentar implantar cultura

• O impacto da cultura nos resultados e no engajamento

A Somapay é o banco digital corporativo que simplifica pagamentos, benefícios e a gestão financeira dos colaboradores, ajudando o RH a ganhar tempo, eficiência e impacto.

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Neste episódio SOLO do Aí Sim Podcast, o apresentador Lucas Vieira, fundador da 2P Treinamentos, apresenta a metodologia que já foi aplicada em mais de 100 empresas nos últimos 5 anos e que sustenta resultados comerciais consistentes no mundo real.

Aqui, não falamos de frases prontas, motivação vazia ou técnicas isoladas.
Falamos da base que sustenta o vendedor de alta performance.

Ao longo do episódio, Lucas explica como a metodologia dos 3 pilares do vendedor de sucesso se manifesta na prática das vendas e por que tantos profissionais até “sabem vender”, mas não conseguem manter resultado ao longo do tempo.

Este episódio é para empresários, gestores comerciais e vendedores que entenderam que vendas são consequência de estrutura interna, emocional e operacional — e não apenas de talento ou sorte.

📌 Um conteúdo direto, prático e construído no campo, com times reais, metas reais e pressão real.

🎧 Disponível também no Youtube

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