#97 - 3 psychologische Gründe, warum dein Team im Change ausflippt
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このコンテンツについて
- Die drei psychologischen Grundbedürfnisse deines Teams:
🔑 Warum Bindung, Orientierung und Kontrolle im Change-Prozess oft ins Wanken geraten – und was das mit Widerstand zu tun hat. - Wie du gezielt gegensteuerst:
🤝 Mit echter Begegnung, klarer Kommunikation und einem Mindestmaß an Mitbestimmung schaffst du emotionale Sicherheit. - Souverän führen im Wandel:
🧭 Praktische Impulse, wie du Veränderung nicht nur moderierst, sondern aktiv und psychologisch sicher gestaltest.
● Du lernst, Veränderungsprozesse aus Sicht deines Teams zu verstehen und wirksam zu begleiten.
● Du erfährst, wie du Stabilität gibst – auch wenn vieles im Umbruch ist.
● Du bekommst Tools, um Veränderungen nicht nur zu managen, sondern als Chance für echte Entwicklung zu nutzen.
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"Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea
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