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#90 - Wie du als Führungskraft richtig Feedback gibst – ohne Widerstand zu erzeugen

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 Die 3-Schritt-Methode für konstruktives Feedback als Führungskraft

Hast du als Führungskraft schon einmal erlebt, dass dein Feedback nicht gut angekommen ist? In meinem neuesten Video stelle ich dir eine effektive 3-Schritt-Methode vor, um konstruktives Feedback zu geben, ohne dass sich deine Teammitglieder angegriffen fühlen. In diesem Video lernst du:
  1. Feedback mit Erlaubnis: Beginne immer damit, die Erlaubnis zu fragen, bevor du Feedback gibst. Dies schafft eine offene und respektvolle Atmosphäre.
  2. Trennung von Wahrnehmung, Wirkung und Interpretation: Lerne, wie du dein Feedback so strukturierst, dass es klar und objektiv bleibt und Missverständnisse vermieden werden.
  3. Zukunftsorientierte Fragen stellen: Anstatt nur Rückmeldung zu geben, was verbessert werden muss, stelle eine Frage, die zur Weiterentwicklung und positiven Veränderung anregt.
Warum dieses Video wichtig für dich ist:
  • Du erhältst praktische Werkzeuge, um dein Feedback als Führungskraft effektiver zu gestalten.
  • Ich zeige dir, wie du durch richtiges Feedback Konflikte vermeiden und eine positive Arbeitsumgebung schaffen kannst.
📌 Schau dir jetzt das Video an und lerne, wie du deine Fähigkeiten im Geben von Feedback verbessern kannst. Außerdem biete ich ein kostenloses Kennenlerngespräch an, wenn du mehr über professionelle Kommunikation als Führungskraft erfahren möchtest.

Teile deine Gedanken und Erfahrungen zum Thema Feedback in den Kommentaren. Wie gehst du vor, wenn du Feedback gibst?

#Führung #Leadership #Feedback #Feedbackgeben #Leadershipskills

▬▬ Hier kannst du mein Angebot kennenlernen ▬▬
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"Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea
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