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#860 - Interim Management: Zeitarbeit für Manager – mit Antje Lenk

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Antje Lenk vermittelt seit mehr als 25 Jahren Interim Manager und hat 2009 ihre eigene Agentur Bridge gegründet.

In dieser Folge spricht sie mit Daniel über ein Thema, das im Podcast bisher kaum vorkam: Interim Management.

Sie erklärt, was Interim Management eigentlich bedeutet und wie sich das Modell von klassischer Zeitarbeit unterscheidet.

Für sie ist Vor-Ort-Präsenz das wichtigste Auswahlkriterium für einen Interim-Manager, denn Vertrauen entsteht nicht über den Bildschirm.

Daniel bringt eine eigene Anfrage aus der vergangenen Woche mit ins Gespräch und reflektiert offen, welche Überlegungen ihm bei der Entscheidung durch den Kopf gingen.

Es geht um Selbstständigkeit statt Festanstellung, um Tagessätze und Auslastung, um Familie und Reisetätigkeit, und um das Risiko einer Fehlbesetzung.

Die Folge ist als erster Teil angelegt, ein zweiter Teil folgt in Kürze.


In dieser Folge erfährst du:

1. Was Interim Management genau bedeutet und wie Antje Lenk es ihren Kunden erklärt

2. Worin sich Interim Management von klassischer Zeitarbeit unterscheidet

3. Welche zwei Fähigkeiten für Antje Lenk über Erfolg oder Scheitern als Interim Manager entscheiden

4. Warum Vor-Ort-Präsenz für sie das wichtigste Auswahlkriterium ist

5. Wie Bridge Kandidaten prüft und warum viele Gespräche mit einer Absage enden

6. Was ein realistischer Businessplan für Interim Manager berücksichtigen muss

7. Warum sich Männer eher über und Frauen eher unterschätzen

8. Welche familiären und finanziellen Voraussetzungen für den Schritt in die Selbstständigkeit wichtig sind


Host

Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum.


Gast

Antje Lenk, Gründerin und Geschäftsführerin der Interim Management-Agentur Bridge, seit 2009 selbstständig und seit mehr als 25 Jahren in der Vermittlung von Interim Managern tätig. Kontakt und weitere Informationen über LinkedIn.



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