8. Hoiva-ala ei pärjää ilman työperäistä maahanmuuttoa
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
8. Hoiva-ala ei pärjää ilman työperäistä maahanmuuttoa
-
ナレーター：
-
著者：
Vuonna 2030 Suomessa on 40 % enemmän yli 85-vuotiaita ikäihmisiä kuin nyt. Meillä on jo nyt pulaa osaavista hoitajista, entä kymmenen vuoden päästä?
Useiden muiden keinojen lisäksi työperäinen maahanmuutto on ratkaisevassa asemassa yhtälön ratkaisussa. Työperäisellä maahanmuutolla ei ratkaista koko hoitajapulaa, mutta hyvin ja ihmisläheisesti tehtynä se voi olla osa ratkaisua. Mitkä ovat työperäisen maahanmuuton suurimmat mahdollisuudet ja vaikeimmat pullonkaulat? Mten ulkomaisille hoitajille voitaisiin saada samanlainen pikakaista, kuin vaikkapa IT-alan osaajille? Millaisia työkaluja esiihenkilöille voidaan tarjota monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen? Podcastia juontaa Attendon asiakaskokemus- ja viestintäjohtaja Susanna Paloheimo.
Vieraat:
Timo Kietäväinen, toimitusjohtaja KEVA
Terhi Lindgren, henkilöstökokemusjohtaja Attendo
Haastattelussa kuulemme myös Aryan ja Cailun ajatuksia siitä, millaista on muuttaa muualta Suomeen tekemään töitä, ja miten ulkomailta muuttaneita työkavereita voi auttaa solahtamaan osaksi työyhteisöä.