7. Toimitus 2.0 – Miten organisaatioissa vastataan tekoälyn tuloon?
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
7. Toimitus 2.0 – Miten organisaatioissa vastataan tekoälyn tuloon?
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
Journalistit hyödyntävät jo tekoälyä työssään, mutta samalla he pohtivat, kärsiikö heidän ammatillinen identiteettinsä tai eettisyys sen käytöstä. Miten toimituksissa oikeastaan suhtaudutaan tekoälyn käyttöön?
Organisaatiokulttuurin muutos vaatii yhteisen vision luomista, jossa sekä johto että työntekijät ovat mukana kehittämässä ja jakamassa parhaita käytäntöjä. Tärkeää on tunnistaa, että tekoäly ei ole kilpailuetu itsessään, vaan sen strateginen ja taidokas hyödyntäminen muodostaa erottavan tekijän. Miten tekoälystä sitten rakennetaan kilpailuetu?
Nooran vieraana ovat Toimitus 2.0 -projektin vastuullinen johtaja, professori Paavo Ritala LUT-yliopistosta sekä Sanomien uutismedioiden yhteisiä tekoälytyökaluja kehittävän tiimin kehityspäällikkö Teppo Moisio. Millaisia ohjenuoria he antavat mediaorganisaatioille?
Lue lisää: https://www.mediaalantutkimussaatio.fi/raportit/tutkimushankkeet/toimitus-2-0-generatiivinen-tekoaly-ja-uudet-organisaatiokaytannot/
まだレビューはありません