#63 目安箱は終わりじゃない。声を形にする会社づくり

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「これ、社員のみんなに聞いてほしいな。」

今回のテーマは“社員の声を形にする会社づくり”です。

社員アンケートに寄せられた意見を受けて、メンター制度の導入や働き方の見直し、組織づくりなど、実際に取り組んできたことを振り返ります。

会社がどんな考えで改善を進めているのか、そしてこれから目指す方向について率直に語ります。

主な内容

・社員アンケートへの回答

・メンター制度の導入

・ベテラン職人の働き方

・任せる組織づくり

・会社の方向性と言語化

【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！こちらのURLから↓

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社岡田電気工事⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.okada-dk.com/

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