🙋‍♂️ RH - MANAGEMENT Et si travailler différemment devenait un choix stratégique… et non un renoncement ?

La semaine de 4 jours divise. Utopie sociale pour certains, avantage concurrentiel pour d’autres. Mais derrière le débat idéologique, il y a des réalités très concrètes : fatigue des équipes, difficultés de recrutement, désengagement, burn-out, quête de sens… et pression économique toujours plus forte.

Dans ce 59ème épisode de Markoeur - le podcast du marketing durable, de la communication responsable et de la RSE, j’accueille Philippe Du Payrat, cofondateur de 4jours.work, qui accompagne les entreprises dans la mise en place concrète et structurée de nouvelles organisations du travail.

Au programme :

• Pourquoi la semaine de 4 jours ne fonctionne que si elle est bonne pour l’entreprise, les clients et les salariés (dans cet ordre-là)

• Les chiffres clés issus de 400 organisations étudiées (dont 90 % poursuivent l’expérimentation)

• Jusqu’à -42 % de démissions constatées

• Un absentéisme en baisse pouvant aller jusqu’à 2/3

• L’impact sur la productivité, le NPS et l’attractivité employeur

• Les 30 formats possibles (semaine compressée, réduite, 9 jours sur 10, jours roulants…)

• Le rôle clé de l’IA comme accélérateur de transformation

• Pourquoi ce projet est avant tout transformationnel (process, priorités, culture managériale)

Ce que vous allez comprendre :

La semaine de 4 jours n’est pas “Tout le monde est off le vendredi”.
C’est repenser les priorités, supprimer le temps gâché, réaligner vision et actions, responsabiliser les équipes.

Un véritable projet de transformation culturelle.

Pour qui ?

• Dirigeants qui veulent projeter leur entreprise à 5-10 ans

• DRH confrontés aux enjeux d’attractivité et de fidélisation

• Managers en quête d’efficacité durable

• Acteurs RSE cherchant des leviers concrets d’impact social

🎬 Nouveauté : le “moment Markoeur de bascule” en fin d’épisode, pour passer de l’intention à l’action.

👉 Écoutez l’épisode et posez-vous la question :
Et si votre organisation du travail était votre prochain levier stratégique ?

https://4jours.work/

Découvrez le diagnostic gratuit "Mon entreprise est prête à passer à 4 jours ? " pour vous projeter !

Cet épisode pèse 140Mo, en version Wave, il aurait été de 1,250Go

Je suis convaincue que le marketing durable est le marqueur de la bonne santé des entreprises !

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Publication Février 2026

Chapitres

00:00:00 - 00:06:11 : Le parcours de Philippe vers la semaine de 4 jours

00:06:11 - 00:09:49 : Exemple des ESN

00:09:49 - 00:13:34 : Transformation organisationnelle et impact de l'IA sur le travail

00:13:34 - 00:20:05 : Vision à long terme du monde du travail

00:20:05 - 00:29:08 : Formats variés de semaine de 4 jours

00:29:08 - 00:36:53 : Étapes et obstacles à éviter

00:36:53 - 00:43:36 : Coûts et nouveau contrat social en entreprise

00:43:36 - 00:52:11 : Enjeux sociétaux et gestion optimale du temps de travail

00:52:11 - 01:00:12 : Séquence Markoeur de bascule

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