5. 「正社員をシェアするという非常識」
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5. 「正社員をシェアするという非常識」
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副業やスキマバイトなど、可処分時間を複数の働き先に充てるのが普通になった現在。「正社員のシェア」はまだまだハードルが高いと感じますか？どの企業も人手不足に直面する中で、競争力の高くない中小・ベンチャー企業にこそ新たな常識の先取りが必要です。すぐ先の未来の人材シェア構想、どうぞお聴きください！
〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜
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