#4 これまでの人事の逆をやれ。人口減少時代の採用戦略
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#4 これまでの人事の逆をやれ。人口減少時代の採用戦略
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退職者は採用しない。社員は毎日出社する。
副業は禁止する。面接には紙の履歴書を持参する。
これまで当たり前とされてきた人事のルールは、人口減少時代にも通用するのでしょうか。
求職者から選ばれるためには、過去の常識を疑い、時には真逆の仕組みへ変える必要があります。
中小企業が今から始めるべき、採用と働き方の転換について話します。
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