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#37-1 ​若手世代と考えるこれからの働き方。本当に価値を感じる「時間」への投資とはー松田 直人さん

#37-1 ​若手世代と考えるこれからの働き方。本当に価値を感じる「時間」への投資とはー松田 直人さん

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今週のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランスの松田直人さんをお迎えしました。松田さんは、これまで「月20時間以上の残業をしたことがない」という、いわば「残業を知らない世代」です。長時間労働を経験していない松田さんが、なぜ働き方改革コンサルタントの道を主体的に歩まれているのか。その原点と、そこに込められた思いについて、ぜひお伺いしたいと思います。ーーーーーーーーーーーー「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」配信：毎週火曜日6時　★7/14(火)　6:00配信#37-1 ​若手世代と考えるこれからの働き方。本当に価値を感じる「時間」への投資とはー松田 直人さん▼目次ーーーーーーーーーーーー▶自己紹介・原点は大学時代の「ワーク&ライフ・インターン」▶ワーク・ライフバランスとの出会い・育児体験で得た、ポジティブ・ネガティブ両面の気づき・同世代の若手へ「生まれた時間をどこに投資するか」ーーーーーーーーーーーー🔽プロフィール松田　直人（まつだ　なおと）さん株式会社ワーク・ライフバランス 社員ワーク・ライフバランスコンサルタントhttps://work-life-b.co.jp/staffprofile/naoto_matsuda活動拠点：関東を中心に全国東京都在住。横浜市立大学卒業。前職では、小さく速く回し改善を繰り返す”アジャイル型”のシステム開発に従事。働き方を変えるために必要不可欠なITの力を感じつつ、より根本的な働き方への意識や文化を変えるためには、チームの関係性や人との関わり方が重要であると考え、株式会社ワーク・ライフバランスに参画。入社後は、クライアントの課題や感じていることを言語化するコミュニケーションを重視し、1人1人が主体的に関わりたいと思う取り組みを目指す。自社内の生産性向上プロジェクトに多数関わり、入社直後から社内システムの改修に着手。手作業で行っていた分析結果の出力作業を50％削減するなど、日々社内の業務効率化も推進。趣味の海外旅行では35カ国以上を訪れ、多様な価値観に触れることで、自己と他者の違いを発見する面白さに魅了されている。ーーーーーーーーーーーー▼本日の内容【note】▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。毎週火曜日朝6時配信▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ▼お便りフォーム番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。note　https://note.com/w_life_challenge/X　⁠https://x.com/worklifec100Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/▼編集、プロデュース前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/▼BGMRYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC#ワーク・ライフチャレンジ#未来をひらく私たちの働き方#Podcast#ワークライフバランス#ワークライフバランスコンサルタント#WLBC養成講座#働き方改革#未来の働き方
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