Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter schuift Daniël Rijnbeek aan om een ongemakkelijke, maar urgente realiteit bloot te leggen: een groot deel van de Nederlandse werknemers is fysiek aanwezig, maar mentaal afgehaakt.

Daniël laat zien waarom mentale problematiek inmiddels verantwoordelijk is voor een fors deel van het verzuim én waarom de grootste schade vaak juist zit in wat we niet registreren: productiviteitsverlies, fouten, veiligheidsrisico’s en verminderde betrokkenheid. Van ‘roze verzuim’ tot mentaal gepensioneerde medewerkers die vastzitten zonder perspectief.

Ook wordt duidelijk wat werkgevers wél kunnen doen. Niet door problemen over te nemen, maar door mentale gezondheid strategisch te benaderen: via het goede gesprek, vroeg-signalering, leidinggevenden die weten waar ze op moeten letten en een goed ingerichte ondersteuning eromheen.

Een confronterende aflevering over verantwoordelijkheid, risico’s en rendement — want investeren in mentaal welzijn blijkt geen kostenpost, maar pure bedrijfslogica.

--

HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb je iets nieuws geleerd? Geef dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, dat wordt enorm gewaardeerd. De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:

E-paper Duurzame Inzetbaarheid | Howden Nederland