『#30-2 ​​​フラットな関係が組織を強くする。人を大切にする新時代のリーダーシップー風間 正彦さん』のカバーアート

#30-2 ​​​フラットな関係が組織を強くする。人を大切にする新時代のリーダーシップー風間 正彦さん

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概要

 30話目後編では、株式会社ワーク・ライフバランスの風間正彦（かざま まさひこ）さんをお迎えし、同社へのドラマチックな参画の経緯から、若手社員の納得感を生むコミュニケーションの極意、ご自身の原点である「人を大切にする」という揺るぎない信念までお伺いしました。ぜひお聴きください！ーーーーーーーーーーーー「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」配信：毎週火曜日6時　★1/13(火)　6:00配信#30-2 ​​​フラットな関係が組織を強くする。人を大切にする新時代のリーダーシップー風間 正彦さん▼目次ーーーーーーーーーーーー▶ワーク・ライフバランスとの出会い・「プレゼン講座受講」の狭き門をくぐりぬけ、出会ったワーク・ライフバランス・「過酷な状況」を経て迎えた、大きな転機！▶ワーク・ライフバランスの取り組み・「教えて、そして教わる」若手とのフラットな関係づくりとは・コミュニケーションのコツは「納得感」と「相互理解」・フラットな視点に必要な、新たなチャレンジ・意識と視点を変える「マイクロマネジメント」の経験▶「今日からできる！一つのアイデア」・人を大切にすることで得られる、生産性と働き方改革ーーーーーーーーーーーー🔽プロフィール風間　正彦（かざま　まさひこ）さん株式会社ワーク・ライフバランス ワーク・ライフバランス上級シニアコンサルタント活動拠点：関東を中心に活動東京都出身。ワーク・ライフバランス 上級シニアコンサルタントとして、持ち前の交渉力とコミュニケーション力により、人材の力を最大限に引き出し、チームで効率よく目標を達成するプロジェクトマネジメントに定評がある。飲食業界での、従業員と経営者双方の立場から携わっていたご経験を活かし、改革導入の敷居の下げ方にまで配慮した、きめ細やかな提案が好評を博している。また、環境を変えることで気付く社会課題を大切にしており、長期休暇中にはホテルや飲食店でアルバイトをするなど、サービスマンとして仕事の原点を振り返る活動にも取り組む。ーーーーーーーーーーーー▼本日の内容【note】 ▼番組概要ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにしたインタビュー形式のPodcastです。ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で活躍するゲストの方々をお招きし、ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。番組の最後には、ゲストの方から「今日からできる！１つのアイデア」 をご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。毎週火曜日朝6時配信▼応援株式会社ワーク・ライフバランスhttps://work-life-b.co.jp/経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です。▼番組ハッシュタグ♯ワークライフチャレンジ▼お便りフォーム番組への感想やゲストの方への質問などお気軽にお寄せください。https://forms.gle/nWXEEsGdk5yeUNbM9▼ワーク・ライフチャレンジ 公式SNSこの番組を気に入っていただけましたらフォローをいただけますと大変嬉しいです。note　https://note.com/w_life_challenge/X　⁠https://x.com/worklifec100Instagram　https://www.instagram.com/work_lifechallenge/ ▼編集、プロデュース前川美紀（ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表／ブランディングディレクター）▼制作ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局▼カバーイラスト大家 三佳 https://www.mikaoya.com/▼BGMRYU ITO　http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC#ワーク・ライフチャレンジ#未来をひらく私たちの働き方#Podcast#ワークライフバランス#ワークライフバランスコンサルタント#WLBC養成講座#働き方改革#未来の働き方
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