In dieser Folge von „Energie führt“ nehme ich dich mit in ein reales Teambeispiel aus einem Veränderungsprozess – und zeige dir, warum nicht die Veränderung selbst die größte Herausforderung ist, sondern unser Umgang damit.

Ein Team steht vor neuen Prozessen, einem neuen System und einem veränderten Rollenverständnis. Der Druck ist hoch, das Energielevel niedrig – bis ein Perspektivwechsel alles verändert.

Im Kern geht es darum, wie wir aus dem Widerstand wieder in die eigene Gestaltung kommen.

Das nimmst du aus dieser Folge mit:

• Warum nicht die Veränderung selbst, sondern dein Umgang damit entscheidend ist.
• Wie Akzeptanz dir neuen Handlungsspielraum eröffnet.
• Warum Widerstand oft mehr Energie bindet, als die Situation selbst.
• Wie du deinen Fokus bewusst lenken kannst (Circle of Influence).
• Warum Selbstsicherheit die Grundlage für wirksame Veränderungsbegleitung ist.
• Wie dein Energielevel deine Wahrnehmung und dein Handeln beeinflusst.

Eine Folge über Akzeptanz, Selbstführung und die Frage, wie du auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleibst.

Die Impulse in dieser Folge basieren unter anderem auf Erfahrungen und Denkansätzen aus dem Buch „50 Shades of Failure: Change & Communication“.

Du kannst es auf Amazon bestellen: https://amzn.eu/d/0avhGrSe

Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln oder suchst Unterstützung für dein Team?

Ich begleite dich im Coaching und Sparring oder unterstütze Teams in Veränderungsprozessen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, setzen Energie frei und ermöglichen wirksames Handeln.

Lass uns ins Gespräch kommen:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jana-fiaccola/
Website: www.viteamin-b.de