Vad händer egentligen i förhandlingsrummet när en organisation ska förändras?

Vi pratar ofta om förhandlingar som en process med tydliga steg.
Men i verkligheten handlar det minst lika mycket om relationer, tillit och strategi.

I det här avsnittet möter jag HR-chefen Hanna Lyredal, som i över 20 år har arbetat med förhandlingar mellan arbetsgivare och fackliga parter.

Vi pratar om vad som faktiskt avgör om en förhandling lyckas och vad som kan få den att köra fast.

Du får bland annat höra om:

• varför relationen till facken ofta är avgörande
• hur du sätter tonen i rummet redan från början
• varför förhandlingar sällan börjar i förhandlingsrummet
• vad du gör när diskussionen låser sig
• hur du hanterar starka känslor, frustration och maktspel
• och varför mandat är en av de viktigaste sakerna att ha koll på

Hanna delar också konkreta exempel från verkligheten, både när förhandlingar har gått riktigt bra och när de har gått mindre bra.

Ett avsnitt för dig som arbetar med omorganisationer och vill förstå vad som faktiskt händer bakom stängda dörrar i förhandlingsrummet.

_____________________________________________________________

Resurser som nämns i avsnittet:

- Podden Papperskriget på Spotify

_____________________________________________________________

Poddvärd: Sofia Stigendal
Redigering: Elmer Hermansson