Dans cet épisode, nous approfondissons la notion de feedback, de bienveillance, et l'importance de ne pas faire que nos collaborateurs d'échouent.

À travers deux études de cas, nous illustrons les dangers d'une communication inefficace, où l'absence de retour d'information nuit non seulement à la performance individuelle mais également à la dynamique d'équipe.

À l'aide de stratégies concrètes pour instaurer une culture de feedback constructive, nous allons souligner l'importance d'équilibrer retours positifs et négatifs, ainsi que de formuler des demandes claires.

Cet épisode vise à vous inciter, vous les managers à réévaluer votre approche du feedback pour favoriser la croissance tant individuelle qu'organisationnelle.

Si vous voulez en savoir plus sur la notion de feedback je vous renvoie également vers l'épisode " L'art délicat du feedback : ni materner, ni blesser".

► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎

Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 0:00 Introduction au Feedback

2:41 Le cas de Marc

4:38 Le cas d'Alain

7:50 L' absence de Feedback répétée

8:49 Les bonnes habitudes de Feedback

10:18 Les éléments pour un Feedback efficace

12:06 Conclusion et résumé

► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !