#23 育ててもらった「会社のDNA」ってあるよね
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#23 育ててもらった「会社のDNA」ってあるよね
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ナレーター：
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著者：
概要
えみとさくらは、同じ編集プロダクションに勤めていた先輩・後輩の仲。二人ともまったくの未経験から、ライターとしての基礎スキルをその編プロで学びました。お互いに会社を卒業してからも、当時たたきこまれたDNAを感じることが多く……?
▶話していること
丁寧に育ててもらったからいまがある／人を育てるのって大変だよ／あの会社のDNAって？／締切を絶対に守る社長の影響／永遠に添削を受け、直し続ける「文章講座」／文章の細部が気になる／深く考えずに使っている表現の根拠は？／納品前の赤入れカルチャー／守破離とはよくいったもんで／そこからにじみでてくる個性／いま、教えを無視している自覚／クライアントとフランクに接さない／5分前着を死守／カメラマンさんを止めるな
▶話しているひと
えみ
ライター歴20年（！）。インタビュー記事が中心（経営者や管理職、IT系、女性の働き方、主婦系など）。
ポッドキャスター暦10年くらい。元システムエンジニア。
子どもは不登校から復帰中（？）。
週3以上はバレーボール。シナリオ（脚本）の勉強中。児童文学が好き。物覚えが悪いうえ、同じ話を何度もします（涙）。
X @emitochio
さくら
ライター歴16年。インタビューが主戦場。
生き方／働き方・暮らし・DE&I・パートナーシップ系の仕事が多め。
小4長男、年長次男、0歳娘の3人を子育て中。共働き核家族かつ多子世帯。
趣味はバカンスで、ビーチリゾートが好き。
X ＠sakura011626
▶おたよりフォーム
https://forms.gle/x9991dKX6nSGcXrz9
▶ナレーション・編集
まべ「深呼吸ポッドキャスト・ふ」
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