『2. . Voiko osaajapulan julkisella sektorilla ratkaista johtamisella?』のカバーアート

2. . Voiko osaajapulan julkisella sektorilla ratkaista johtamisella?

2. . Voiko osaajapulan julkisella sektorilla ratkaista johtamisella?

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

Osaajapulaa on turha voivotella. Huono johtaminen on turvallinen syntipukki, jota harvoin osataan määritellä selkeästi. Sote-alan imago on surkea ja siksi alalle ei hakeuduta. Aikaa menee byrokratiaan, vaikka asioita voitaisiin tehdä helpomminkin.

Tässä jaksossa etsimme ratkaisuja siihen, voidaanko julkisen sektorin osaajapula tosiaan ratkaista johtamisella? Kuinka tunnistaa, mihin asioihin ei voida johtamisella vaikuttaa ja mihin taas voidaan? Miten johto voisi vaikuttaa sote-alan imagoon ja kuinka arvostusta voitaisiin nostaa?

Jennin ja Miian vieraana konsulttiyhtiö HNY Groupin perustajaosakas Elina Yrjölä, joka kirjoittaa väitöskirjaa terveydenhuollon johtamisesta.


まだレビューはありません