#2 Müssen Frauen (in Führung) mehr beweisen?
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
#2 Müssen Frauen (in Führung) mehr beweisen?
-
ナレーター：
-
著者：
In dieser Folge der Mindset Garage geht es um die Frage, warum manche Menschen – besonders Frauen und People of Color – immer wieder ihre Leistung beweisen müssen, während andere eher nach ihrem Potenzial beurteilt werden.
Ina zeigt, wie stark dieser Mechanismus Dauerstress, Selbstzweifel und Überanpassung verstärkt, und was Führungskräfte und Betroffene tun können, um fairere Chancen und mehr psychologische Sicherheit zu schaffen.
DIE 3 WICHTIGSTEN TAKEAWAYS:
- Wer ständig Leistung beweisen muss, gerät leichter in Dauerstress und innere Unruhe.
- Potenzial statt nur Vergangenheit zu sehen, verändert den Blick auf Entwicklung und Chancen.
- Transparenz, Mentoring und klare Kriterien helfen, Bias und Ungleichbehandlung zu verringern.
LINKS & RESSOURCEN:
GRATIS FÜR DICH
PDF „Einwände souverän behandeln“:
https://schmidt-ina.tentary.com/p/wsTo6G
MEHR VON MIR:
https://schmidt-ina.com
HÖRERMAIL AN:
Kontakt@Schmidt-Ina.com"
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません