#2-70 人事評価制度は、何のためにあるのか
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
#2-70 人事評価制度は、何のためにあるのか
-
ナレーター：
-
著者：
今回は、人事評価制度を通して、会社がどんな人を育て、どんな組織を目指しているのかを語ります。
歩合制から月給制への転換や制度変更による離職など、試行錯誤を重ねる中で大切にしてきたのは、売上だけではなく、お客様や仲間から信頼される人を評価すること。
頑張る人が正当に報われる評価制度とは何か。過去の経験を振り返りながら、会社が求める人物像と組織づくりについて考えます。
ラジオ内での川北社長の著書「Z世代採用革命！：社員30人の三重県の運送会社に若者が集まる理由」が気になる方はこちらのURLから！https://amzn.asia/d/01iqwBh6
▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら
お便りフォーム
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません