『#2-22：【現場のリアル】AIで採用は変わる？　現役経営者と採用責任者が本音で語る「採用・人事」AI活用のリアル』のカバーアート

#2-22：【現場のリアル】AIで採用は変わる？　現役経営者と採用責任者が本音で語る「採用・人事」AI活用のリアル

#2-22：【現場のリアル】AIで採用は変わる？　現役経営者と採用責任者が本音で語る「採用・人事」AI活用のリアル

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▼本日の内容

採用責任者が、実際に取り入れている「AI活用」 / AI面接で、内定者が誕生！ / 採用でのAI活用に対する、人々の抵抗感とは？ / アメリカのリアルな転職活動、衝撃の事実 / AI活用を通して起こった変化 / AIの拡大で、「契約終了」が相次いでいる！？ / 効率化が進む先に潜む、罠 / これからの採用現場は、どうあるべきか


このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！


▼出演

永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。

https://x.com/Kooozii


小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。

https://x.com/nontaro0214


株式会社エーピーコミュニケーションズ

https://www.ap-com.co.jp/


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#インフラホント


▼プロデューサー

石倉秀明

https://x.com/kohide_I

寺田有希

https://x.com/terada_yuki


▼制作

ツタワル採用


▼ロゴデザイン

佐藤笑美里
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