『#2-21：【現場のリアル】「入社後の成長」は会社で決まる？　AI時代のオンボーディング』のカバーアート

#2-21：【現場のリアル】「入社後の成長」は会社で決まる？　AI時代のオンボーディング

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▼本日の内容

昔と今、「オンボーディング」の変化 / 今、しようとしていること / APCで実際にやっている、ちょっと変わったリアルな施策 / 失敗した施策 / オンボーディングでAIを使う難しさ / なぜ、オンボーディングに力を入れるのか / 今自分が新入社員だったら、受けたいオンボーディングとは？ / 試してみたい！新たなアイデア / 理想のオンボーディングとは


このシリーズでは【現場のリアル】と題しまして、業界の最新トレンドや、シーズン2のテーマにも掲げているAIの取り組みなどについて、エーピーコミュニケーションズのメンバーのみの雑談形式でお届けしていきます！


▼出演

永江 耕治（ながえこうじ）：元インフラエンジニアで業界歴23年以上。 取締役 副社長。

https://x.com/Kooozii


小山 清和（こやまきよかず）：10年以上のIT業界における採用経験と、7回の転職でキャリア形成をしてきた人事。人事本部・Talent Acceleration部 部長。

https://x.com/nontaro0214


株式会社エーピーコミュニケーションズ

https://www.ap-com.co.jp/


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#インフラホント


▼プロデューサー

石倉秀明

https://x.com/kohide_I

寺田有希

https://x.com/terada_yuki


▼制作

ツタワル採用


▼ロゴデザイン

佐藤笑美里
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