『166. 育休1年とった後のAIの会社での使われ方の変化にビビる!Claude Codeは個人最適ばかりで組織課題を解決していない』のカバーアート

166. 育休1年とった後のAIの会社での使われ方の変化にビビる!Claude Codeは個人最適ばかりで組織課題を解決していない

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Claude Codeの事例って最高だよね。けどね、それって個人最適の話ばっかりじゃない?組織で使えるようになってる?会社全体で使えるようになってる?そこに向き合うのって結構大事だし、実際まだそこが発展途上なわけで。


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