158.制度論だけでは現場が回らない理由 【経営者・人事担当者向き】
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158.制度論だけでは現場が回らない理由 【経営者・人事担当者向き】
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制度やルールを整備しただけでは、
職場はうまく機能しません。
障害者本人、現場の上司、人事担当者。
それぞれの立場や事情を理解しながら
調整していく力が求められます。
障害者雇用を単なる制度対応ではなく、
組織運営の視点で捉える重要性についてお話しします。
DVD＋ガイドブック「障害者雇用実務安心パック」
リリースしました！
採用・定着・職場理解・経営者への説明までを
知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）の
３STEPにまとめました。
ご注文は下記から↓
https://www.kaiketsu-j.com/training_tool_detail/?id=19856
Podcastのご感想・障害者雇用のご相談は
info@lagrange-s.com
までどうぞ！
※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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