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154.雇用から“戦力化”へ 【経営者・人事担当者向き】

154.雇用から“戦力化”へ 【経営者・人事担当者向き】

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仕事は与えている。
でも、任せてはいない。

これ、起きていませんか?

「配慮」が
“お客様扱い”になっていることもあります。

活躍とは何か?

特別な成果ではなく、
役割を果たしている状態です。

その前提、整っていますか?

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知る(制度理解)⇒理解(実務手順)⇒実践(書式活用)の
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