153.辞める前にできること、あります （離職防止編） 【人事担当者向き】
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153.辞める前にできること、あります （離職防止編） 【人事担当者向き】
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「能力不足で辞めた」
本当にそうでしょうか？
多くの場合、原因は“環境”です。
業務が曖昧、相談できない、放置。
思い当たることはありませんか？
もし原因が変えられるものだとしたら——
今の関わり方、見直せますか？
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