152.障害者雇用で注意すべきこと （採用編） 【人事担当者向き】
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152.障害者雇用で注意すべきこと （採用編） 【人事担当者向き】
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とりあえず1人採用して、
後から仕事を考える。
このやり方、
ほぼうまくいきません。
では、どうするのか？
順番を変えるだけで、
採用の結果は大きく変わります。
採用の失敗は、
実は採用前に決まっているとしたら…どうでしょうか？
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採用・定着・職場理解・経営者への説明までを
知る（制度理解）⇒理解（実務手順）⇒実践（書式活用）の
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info@lagrange-s.com
までどうぞ！
※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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