#15 Psychologische Sicherheit im Team fördern
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#15 Psychologische Sicherheit im Team fördern
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このコンテンツについて
Psychologische Sicherheit bedeutet im Kern
ein Lernumfeld zu schaffen, in dem Fehler erlaubt sind
eine Atmosphäre herzustellen, in der Offenheit erwünscht ist und
eine Kultur zu entwickeln, die zu konstruktivem Feedback ermutigt.
Was können Sie als Führungskraft tun, um Psychologische Sicherheit zu gewähren? Wie kann Coaching dabei unterstützen, die notwendige Führungskompetenz für Vertrauen und Innovation zu entwickeln? Das erfahren Sie in der aktuellen Folge des Business Coaching Podcast.
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