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#15【前編】なぜ事業をつくれる人が育つのか｜次世代リーダー育成出向プログラムHOPEの裏側

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概要

 ✅毎週水曜配信　✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ📮田口一成への質問・番組リクエストはこちら✉️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/h1KYaB3BJvFAmXbYA⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします「なぜ事業をつくれる人が育つのか」今回は、ボーダレスの次世代リーダー育成出向プログラム「HOPE」を立ち上げた思考と実験に迫ります。次世代を担う人材を育てたい——。多くの大企業がそう願いながらも、変革を起こし、事業を自ら推進していく力を社内だけで育む機会は、決して多くはありません。そんな課題に対して、ボーダレスは事業開発の現場に迎え入れる選択肢をつくりました。そこにはどんな狙いがあったのか。どんな機会や経験が生まれているのか。半年で、自ら意志を持って動人へと変わっていく。その変化は、どんな環境設計から生まれているのか。前編は、このプログラムに込めた想いと、事業をつくれる人が育つ環境設計をひもときます。後編では、企業にどんな変化が起きているのか。HOPEが描くこれからの可能性に迫ります。▼次世代リーダー育成出向プログラムHOPEhttps://www.borderless-japan.com/co-creation_company/hope/▼notehttps://note.com/borderless_japan/n/nac94d7f2ce8d🌍ボーダレス・ジャパンWEBサイト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📄ボーダレス採用情報⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/recruit/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🎙️番組MC▼田口一成株式会社ボーダレス・ジャパン　代表取締役CEO1980年生まれ、福岡県出身。早稲田大学在学中に米国ワシントン大学へビジネス留学。卒業後、㈱ミスミ（現 ミスミグループ本社）を経て、25歳でボーダレス・ジャパンを創業。社会課題を解決するソーシャルビジネスのパイオニアとして、日経ビジネス「世界を動かす日本人50」、Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」、EY「アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン」に選出。2020年、カンブリア宮殿に出演。 TEDx『人生の価値は何を得るかではなく、何を残すかにある』の再生回数は110万回を超える。2021年『9割の社会問題はビジネスで解決できる』（PHP出版）を出版しベストセラーとなる。2024年12月、NPO法人ボーダレスファウンデーションを設立。プロフィール：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠X : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/taguchikazunari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TED : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://youtu.be/cjtmDEG-B7U⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠著書 : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3YxFxGu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼峯 美紀子株式会社ボーダレス・ジャパン広報1993年生まれ。熊本県南阿蘇村出身。慶應義塾大学在学中に、国際協力団体を立ち上げ、ラオス・フィリピンでフェアトレード商品開発などを行う。元々、メディア志望だったが、地域とマーケティングを学ぶため商学部に転入し富山県の限界集落で活動。新卒で日本製紙株式会社に入社。工場勤務を経て、サステナビリティPRに従事。2021年より、株式会社ZEALSで企業広報・事業広報・採用広報・IPO広報など多岐に渡る広報・マーケティング活動に従事。2023年12月より、ボーダレス・ジャパン初の専属広報として入社。SNS：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/MikikoMine⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼神谷 崇範株式会社ボーダレス・ジャパン　PRスタジオ　コピーライター／ブランディングディレクター早稲田大学卒業後、広告会社コピーライター、花王（株）コピーライター／ディレクターを経て、2023年ボーダレス・ジャパン入社。リブランディング・パーパス策定プロジェクトを推進。コーポレートサイトフルリニューアル担当。クリエイティブスキルを起点に、ソーシャルビジネスの仲間...
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