『#147 コミュニティの『エッジAI・エンゲージメント学』〜2027年?各メンバーに専属AIエージェントが常駐する超分散型運営〜』のカバーアート

#147 コミュニティの『エッジAI・エンゲージメント学』〜2027年?各メンバーに専属AIエージェントが常駐する超分散型運営〜

#147 コミュニティの『エッジAI・エンゲージメント学』〜2027年?各メンバーに専属AIエージェントが常駐する超分散型運営〜

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

 🎧 本日の放送はこちらのnoteで全文を公開しています。 🔗 https://note.com/msakai2025/n/nc294147623c5☞12月残席1：経営者限定の継続率向上の無料個別会🔗 https://note.com/msakai2025/n/nef0e1c7d62ecコミュニティをもっと楽しく もっと先へ。 こんにちは、さかい美佐です。#148 コミュニティの『DAO・エンゲージメント学』〜2028年?スマートコントラクトが自動実行するコミュニティガバナンス〜 をお話します。前回、各メンバーに専属AIエージェントが常駐する 超分散型コミュニティの未来について書きました。一人ひとりが守られ、尊重される。 では次に、必ず浮かび上がってくる問いがあります。——コミュニティの「大事な決め事」は、誰が決めるのか?基本は運営が決める。 他に、声の大きい人の意見で決める。 あとは、空気を読んで、なんとなく決まる。これらは便利な一方で、 同調圧力、えこひいき、不透明さを生みやすいのも事実です。もし、 「誰が言ったか」ではなく 「どんなルールか」だけで 決定が自動実行されるとしたら。今日は、2028年?に現実味を帯びてくる スマートコントラクトによる自動ガバナンス、 コミュニティの『DAO・エンゲージメント学』について書いていきます。管理されない。でも、混乱しない。 そんなコミュニティは、どう設計されるのか。結論を言うと、 人ではなく、ルールを信頼する。理由は3つあります。【理由その1:決め方が個人に紐づきすぎると不信を生むから】人数が増えるほど、 運営の判断は「配慮」から「恣意(しい)」、 つまりその人の好みに見えやすくなります。・良い提案なのに、声が小さくて流れてしまった ・みんなのためと思った判断が、後から不満を生んだ ・「決めたの誰?」と聞かれて、答えに詰まったどれも、誰かが悪いわけではありません。 問題は「決め方」が個人に紐づきすぎていること。だからこそ、これからのコミュニティに必要なのは、 人格ではなく、プロセスが信頼される設計です。DAOは、 「リーダーがいなくても回る組織」を目指すものではありません。むしろ、 人が嫌われ役にならなくて済むための技術。誰かの好みでも、空気でもなく、 あらかじめ合意されたルールが、静かに実行される。【理由その2:王様は「いつでも変更できるルール」だから】シンプルに言うと、『誰』に依存しない集まり。 王様はみんなで決めた『ルール』です。でも、その最善最適なルールをどうやって決めるのか? そんな疑問が浮かびますよね。これは変更可能なルールなんです。 何度でも更新できるルールと、その更新手順そのもの。どうですか?だいぶ、安心しますよね? つまり王様は『いつでも変更できるルールと、そのプロセス』です。そして、私が最も懸念する、多数決重視。 多数決は「早く決める技術」であって、 「良く決める技術」ではありません。他にも決め方があって、 ・重み付き投票(関わりの深さで重みが異なる) ・合意形成(反対の声を精査する) など、決め方も小さく試せるようになっています。コミュニティへの貢献度により、 上記の重みが変わる仕組みは とても良いのではないかと考えています。例えば、私がよく使う"貢献ポイント制"により 1票の重さが異なる。どうですか?少し理解できた感じですか?【理由その3:多数決に違和感を持つ人にこそDAOが向いているから】もう1つ加えると…… 多数決に違和感を持つ=DAOが向いているんです。・空気を読むより構造を整える ・感情を尊重しつつ、仕組みで守る ・カリスマに依存しない設計これらはDAO的な考え方です。今コミュニティをやっている方には、 理解しておくと現状の課題にもヒントがあるはずです。では、具体的にどうなるのか、3つの未来予想をお伝えします。【48時間完全自動意思決定システム】従来は、 「提案→会議→承認→予算申請→送金」で 数週間から数ヶ月かかっていました。2028年には、 「提案→自動投票開始→可決→自動送金」が 48時間で完了します。人間の承認プロセスを完全排除し、 意思決定スピードが劇的に向上します。コミュニティの場合、 メンバーの小さな声も 即座に拾える仕組みになりそうです。【自動販売機型...
まだレビューはありません