127.「私を助けてくれる人」が欲しい？｜JESMA人材育成コース① 採用で最初に知るべきこと

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「忙しくなってきたから、そろそろ私を助けてくれる人が欲しい」
一人サロンのオーナーが初めての採用を考えるとき、そう思うのは自然なことです。

今回から、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。最初のテーマは、多くのオーナーが気づかないまま陥りやすい“人材採用の罠”です。

経営者は「サロンを手伝ってほしい」と考えますが、働く側が仕事を選ぶのは、オーナーのためではなく、自分の生活や成長、将来のため。この目的の違いを理解しないまま雇用すると、「こんなはずではなかった」という不満が双方に生まれ、最初の小さなズレが大きなミスマッチへとつながっていきます。

人を雇うとは、自分の仕事を減らすことではなく、その人が安心して働き、成長できる環境をつくること。初めての採用でボタンを掛け違えないために知っておきたい、働く人の心理と経営者の心構えをお伝えします。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#127)
https://youtu.be/rj29VNe6eXU

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