124.長期休暇前にリーダーが必ずすべきこと
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124.長期休暇前にリーダーが必ずすべきこと
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ゴールデンウィークなどの長期休暇明けは、近年、退職代行の利用が急増する傾向にあります。
新入社員が友人と近況を報告し合い、他者と自分を比較して「このままでいいのか」と悩んでしまう時期だからです。これを防ぐ鍵は、休暇前に20〜30分でも1対1で対話する時間を設けることです。仕事の振り返りやモヤモヤを吐き出してもらうだけで、「気にかけてもらえている」という安心感に繋がり、休み明けの意欲を維持できます。部下の離職コストは膨大です。手遅れになる前に、対話の時間を優先的に確保しましょう。
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