029.売上至上主義が会社を潰す?賃上げできる企業が「粗利」を最重視する理由
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深刻な人手不足が続く中で賃上げを実現できる企業とできない企業の決定的な違いを、経営指標の観点から解説していきます。
賃上げができない企業は売上至上主義に陥り、人を単なるコストと捉えて価格転嫁に失敗していますが、成功している企業は「粗利(付加価値)」を最優先し、労働分配率を適切に管理することで未来への投資サイクルを生み出しています。
最低賃金の引き上げという時代背景を踏まえ、売上重視から粗利重視の経営へと転換し、公的な補助金も活用しながら生産性を向上させる具体的な戦略を伝授します。
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