022.なぜ会議で社員は沈黙するのか？「心理的安全性」を壊すリーダーの振る舞い
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022.なぜ会議で社員は沈黙するのか？「心理的安全性」を壊すリーダーの振る舞い
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会議で発言を求めても、社員が黙り込んだり当たり障りのない意見しか出なかったりすることはありませんか･･･？
その原因は、経営者が無意識に作り出している「怖い雰囲気」に社員が萎縮しているからかもしれません。今回は、学校の「怖い先生」を例に、社員が否定されることを恐れて本音を隠す心理を解説します。
組織の空気を作れるのは経営層だけであり、本当の課題を見抜くには「何を言っても大丈夫だ」と思える心理的安全性の担保が不可欠です。リーダーが自らの振る舞いを見直し、組織を再構築するためのヒントを語ります。
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