020.数字至上主義の落とし穴！「現状維持」が組織を衰退させる理由
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020.数字至上主義の落とし穴！「現状維持」が組織を衰退させる理由
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営業評価を「売上数字」だけで判断していませんか･･･？
今回は、営業職における人事評価制度のあり方について深堀していきます。数字のみを追う評価体制では、社員は失敗を恐れて、安全な道や簡単な課題しか選ばなくなり、挑戦を止めてしまいます。この「現状維持」こそが組織の衰退を招くメカニズムです。失敗を恐れず挑戦する意欲を引き出すために、経営者が重視すべき評価の本質をお伝えしていきます。短期的な結果ではなく、未来に向けた「変化」を促す仕組み作りのヒントをお届けします。
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