012.卒業生が半減…「実習採用」だけでは限界？これからの園に必要な“育成型採用”とは
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012.卒業生が半減…「実習採用」だけでは限界？これからの園に必要な“育成型採用”とは
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保育業界の採用に、大きな地殻変動が起きています。
これまでの主流は、養成校からの新卒採用でした。実習を通じてお互いの相性を見極め、そのまま就職につなげるルートは、コストを抑えつつミスマッチも防げる理想的な形でした。しかし今、その前提が崩れつつあります。
少子化の影響で、保育士を育てる短期大学や女子大の募集停止・共学化が全国で相次いでいます。ピーク時に4万人を超えていた卒業生数は今や2万人台まで減少し、定員割れによる学生の質的な変化に悩む現場の声も増えています。
「待っていれば実習生が来る」時代は終わりました。
そこで今、注目したいのが「国家試験ルート」の強化です。現場で働く無資格の保育補助の方々が、働きながら資格を取得できるよう園がサポートする仕組みです。「学校を出ていないとプロじゃない」という固定観念を捨て、子育て経験者など多様な人材を迎え入れ、園全体でプロを育てていく。この「育成型採用」へのシフトこそが、深刻な人手不足を乗り越える鍵です。
今回は、採用の構造変化と、これからの園に求められる具体的な戦略をお伝えします。
Web: https://www.career-f.com/
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