アラサーがはじめてのドラクエで学んだ組織論
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
アラサーがはじめてのドラクエで学んだ組織論
-
ナレーター：
-
著者：
▼今回のトーク内容
ゲームを全くやらずに育った大橋／29歳でポケモンを初プレイ／タイプ相性を知らず水のジムで全滅した話／ドラクエ11で勇者だけでは勝てないことを知る／パーティ編成と組織配置の共通点／僧侶の役割に気づく
▼MC
大橋花織（Flare株式会社 代表取締役）
経歴：
2017年から両面型人材紹介一本でキャリアを積み、2025年Flare株式会社を創業。貫禄のある経営者に憧れる新米経営者。
Flareではプロフェッショナル人材の転職支援サービスを提供。技術職に強いエージェント、職人を愛する職人集団として毎日奮闘中。
https://www.flare-career.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%E8%8A%B1%E7%B9%94-%E5%A4%A7%E6%A9%8B-553767151/
相川貴志（株式会社コーチングフォワード 代表取締役CEO）
経歴：
成長企業向けにコーチングの技術を取り入れた組織開発をハンズオンで支援。個人向けにはキャリア自律プログラムとコミュニティ運営を手掛ける。
著書『反転思考 ～ハイパフォーマーの思考は再現できる～』
https://coachingfw.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/takashi-aikawa/
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。
info@flare-career.com
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません