🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?
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🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?
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🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?
Dans le dernier épisode de notre podcast, nous recevons Camille Fantini, experte RH, pour décrypter les mécanismes profonds qui nourrissent le mal-être en entreprise.
🎙 Avec elle, on explore :
Les deux niveaux du mal-être au travail : le macro (valeurs, culture, communication…) et le micro(hypersensibilité, parentalité, prises de décision…)
L’impact méconnu de la charge mentale professionnelle
Et la manière dont nos schémas personnels influencent nos interactions au bureau
💡 Camille met en lumière une idée forte : un management déconnecté de l’humain n’est pas seulement toxique, il est contre-productif.
👉 Pour performer durablement, il faut d’abord comprendre, écouter, inclure.
🎧 Un épisode à ne pas manquer si vous souhaitez :
✔ Créer une culture managériale plus vertueuse
✔ Mettre l’intelligence émotionnelle au cœur du travail
✔ Ouvrir des conversations nécessaires sur la santé mentale en entreprise
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.