【職場趣吃史】由聲鮮時采科技出品．週更
如果你的主管情緒陰晴不定、翻臉像開關，甚至把同事一個個「處理」掉，你還撐得下去嗎？這不是職場恐怖故事，而是歷史上真實發生過的權力修羅場。她掌控皇帝、清洗異己、連接班人都敢動手，最終把整個國家拖進深淵。當公司變成鬥獸場、老闆把人當棋子，你該拼命證明自己，還是先想辦法活下來？也許，你正在經歷的，只是古代宮廷的重播版。
00:00 遇到陰晴不定的老闆怎麼辦？
07:50 怎麼跟控制慾強的老闆相處？
09:27 如何成為老闆最佳助手？
10:27 怎麼建立職場人脈？
11:15 如何看風向準備轉職？
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【職場趣吃史】由聲鮮時采科技出品．週更

主管不看數據改看時辰，決策靠夢境與沖煞，你以為只是荒唐日常？其實兩千年前，大漢帝國就為同一件事燒光國力！當權力遇上迷信，最先陪葬的往往是基層員工。面對深信玄學的老闆，你該硬碰硬、裝神弄鬼，還是悄悄找退路？這不只是歷史八卦，而是一堂保命級職場生存課：當理性失效，你要怎麼活下來？

00:00 老闆太迷信怎麼辦？

07:55 怎麼跟迷信的老闆溝通？

09:23 如何借迷信推動正事？

10:35 怎麼打造職場護身符？

11:43 怎麼判斷公司適不適合久待？

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【職場趣吃史】由聲鮮時采科技出品．週更

一個最能打仗的主管，替公司止血、替老闆扛雷，最後卻發現自己才是下一個要被清算的人？當組織從對外競爭，變成內部互吃，功勞不再是護身符，而是催命符。留下，是等著被當替罪羊；離開，又像背叛。面對崩壞的體系，你該忠誠到底，還是冷靜止損？這不只是秦朝名將的悲劇，而是每個職場人都可能遇到的殘酷抉擇：當公司不要你時，你還要為它賣命嗎？

00:00 秦朝末年章邯怎麼在變成替罪羊前全身而退？

07:10 為老闆拼命前一定要搞清楚的事情？

07:58 被當替罪羊的前兆？

08:36 如何為自己舖退路？

09:17 怎麼判斷公司適不適合久待？

09:53 好主管要具備什麼能力？

10:31 職場轉身的最佳時機？

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老闆不盯業績開始談宇宙能量，專案出事卻說一切都是最好的安排，你心裡是不是只剩一句那我薪水怎麼辦？當公司走向靈修路線而不是求生模式，你該忠誠到底還是提早自保？這集用真實歷史翻開血淋淋案例，告訴你在佛系領導下，員工怎麼看風向、留後路、保飯碗！

00:00 從菩薩皇帝蕭衍看老闆太過佛系怎麼辦？

08:05 如果老闆信念滿點，但現實失焦怎麼辦？

09:01 什麼情況下要為自己準備退路？如何準備？

09:28 怎麼說服老闆？

10:00 如何確保自己職場的未來出路？

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揭秘暴君身邊最強嘴砲侏儒，如何用笑話改變帝國命運？你敢學嗎？職場保命術原來這麼高級！老闆失控時你能全身而退嗎？看懂權力場潛規則，小人物也能反殺上位！一句玩笑救下無數人命，你還只會硬碰硬嗎？升職加薪、不被討厭的秘密，全在這裡啊！

00:00 誰可以在暴君身邊提建言還不被殺頭？

07:46 如果老闆看不到基層的付出，要怎麼提醒？

09:26 如何阻止老闆想推的浪漫高風險專案？

12:15 怎麼讓老闆意識到自己喊的口號太難實現？

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你身邊是不是也有這種人？永遠謙虛低調，對誰都好，一開口就是為了大家，卻一步步坐上權力中心。當你發現不對勁，整個體制已經照他節奏轉。王莽不是歷史人物，而是職場範本。這一集帶你看懂影帝型野心家，如何演到全世界替他鼓掌。你真的確定，你老闆不是正在演戲嗎？

00:00 王莽如何在大公司裡經營優質形象？

06:15 職場建議第一步「讀懂老闆劇本，但絕對別拆他的戲」

08:38 職場建議第二步「能力可以有，但絕對不要搶道德制高點」

10:14 職場建議第三步「永遠不要成為那個『最乾淨』的人」

11:30 職場建議第四步「提早規劃退場，而不是等戲演完」

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你以為多做、多講，就能被看見嗎？為什麼有人一句話沒說，老闆卻主動回頭找他？淳於髡三次見老闆，兩次沉默，一次出手，沒有刷存在感，卻把身價拉到最高。原來向上管理不是表現，而是看懂時機。你真的知道，什麼時候該說，什麼時候該閉嘴嗎？

00:00 越急著表現，身價反而掉越快？

09:10 職場建議第一步「先看老闆心在哪裡，再決定要不要出手」

11:04 職場建議第二步「沉默不是沒料，而是一種自我定價」

12:30 職場建議第三步「讓老闆意識到自己錯過你，比你急著證明自己重要」

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她出身卑微，卻翻轉命運，從人質之母一路坐上權力巔峰。她不靠名分，不講道德，只談生存與利益；男人是工具，情感是籌碼，敵人是必須清除的風險。這不是宮鬥爽文，而是一堂殘酷到極點的向上管理實戰課。聽完你會明白，在權力遊戲裡，活下來，比善良重要太多。

00:00 秦宣太后如何從低端開局逆襲上位？
08:43 職場建議第一步「不急著爭位置」
10:17 職場建議第二步「局勢一變，速度與果斷最重要」
12:15 職場建議第三步「找到你的不可取代性」

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