組織のトラブルは「経営者のインナーチャイルド」が引き起こしている？
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「失敗して落ち込んでいる部下を、どう扱えばいいかわからない」
そんなお悩みを抱えるリスナーの経営者さんから、切実なご相談をいただきました。
【今回の聞きどころ】
部下のトラブル対応、まずは「経営者のメンタルブロック」を外すことから。
内面の「インナーチャイルド」を癒やし、統計学で適切な手を打つための実践回です。
■ トピックス
【リスナー相談】 失敗してモチベーションが下がった部下のケア方法は？
【深層心理】 部下の姿は「過去の自分」の投影。イライラの正体とは
【マインド】 「泣くこと」は弱さではない。感情解放が最強の現状打破になる
【12星座別対応①】 牡羊・双子・射手座は「ドンマイ！」で次へ行かせる
【12星座別対応②】 蟹・魚・蠍座は「共感」ファースト。アドバイスは不要
【要注意】 獅子座には「プライドの回復」を、天秤座には「強制的な休息」を
◾️自己紹介
□占い師 Ayano
Libraplace株式会社
https://libraplace0820.com/
□経営者 Jun
株式会社MagNet
https://www.magnet-inc.co.jp/
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