第589回 部長職以上に求められる「方向付け」は、現場の外に学びに行くしかない
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第589回 部長職以上に求められる「方向付け」は、現場の外に学びに行くしかない
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▼今回の概要
・経営者・管理職に求められる２つの能力
・「メンバーと向き合う」と「方向付け」
・なぜ役職者は「現場のスキル」を欲しがるのか
・高い視座からの一言が、組織の推進力を生む
・部長職以上の学びは、"現場の外"に取りに行くしかない
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「関係の質向上のためのリーダーシップ」
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