第404回「占い師の労働基準法上の労働者性について」
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第404回「占い師の労働基準法上の労働者性について」
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占い師は、労働基準法上の「労働者」に該当するのでしょうか？
時間管理や勤務場所の指定など、実態から雇用契約と認定された裁判例をもとに解説します。
■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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