『社会福祉法人 愛誠会』のカバーアート

社会福祉法人 愛誠会

社会福祉法人 愛誠会

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る
「楽しくなくっちゃ仕事じゃない！」岡山・愛誠会に学ぶ、みんなが笑顔で長く働ける職場のつくり方 「国家資格を持ち、現場の要である介護福祉士が、育児のためにキャリアを諦めざるを得ない」 今から25年前、岡山県新見市に拠点を置く社会福祉法人「愛誠会」に寄せられた一人の職員からの相談が、すべての始まりでした。 ライフイベントによって大好きな仕事を諦めてほしくない――。 愛誠会がいち早く取り組んだのは、単なる「形だけの福利厚生」ではなく、職員一人ひとりの人生に徹底的に寄り添う環境づくりでした。 その長年にわたる温かい取り組みが評価され、同法人は「令和7年度 岡山子育てしやすい職場アワード」を受賞。 今回は、求職者の皆さんに知ってほしい「愛誠会が、どこよりも居心地がよく、成長できる場所である理由」をポイントでご紹介します。 --- 1. 職場の笑顔が増える「ちびっこ出勤」 夏休みなどの長期休暇中、「子どもを家に一人で残すのが不安…」と悩む必要はありません。 愛誠会では、子どもと一緒に堂々と出勤できる「ちびっこ出勤」が根付いています。 驚くべきは、周囲のスタッフや入居者様も、子どもの来訪を大歓迎していること。 職場がパッと明るくなる：子どもたちが元気に挨拶する声で、施設全体に自然な笑顔が広がります。 親の背中を見せられる：「お父さん・お母さん、かっこいい！」と、子どもに自分の仕事を誇れる瞬間が生まれます。 スタッフからは、「子どもを預ける罪悪感がなくなり、安心して目の前の仕事に集中できる」と大好評の制度です。 --- 2. 制度を押し付けない。「あなただけの働き方」を一緒に作る対話型マネジメント 愛誠会には、9時から15時まで・残業なし・土日休みの「スクールタイムワーカー制度」など、充実した仕組みがあります。 しかし、本当に自慢したいのは、その制度を運用する「優しさ」です。 オーダーメイドの「ペアレントサポートプラン」 「今、何ができる？」「どんなサポートがあれば無理なく働ける？」を、一人ひとりと徹底的に話し合います。 型にはまった時短勤務ではなく、あなたの今の状況に合わせた働き方を一緒に作ります。 勤務時間内の子育てサロン「ゆいまーる」 仕事の合間に、スタッフ同士で育児の悩みを相談したり、子ども用品を譲り合ったり。 職場の中に、いつでも頼れる「ママ友・パパ友」のコミュニティがあります。 3. 「誰もが見てくれている」安心感。名もなき頑張りを褒め合う文化 介護の仕事は、マニュアルに書かれたことだけではありません。 「雨で濡れていた床を綺麗に拭く」「さりげなく声をかけて入居者様を笑顔にする」といった、日々の小さな優しさが現場を支えています。 愛誠会では、そんな「陰の貢献」を素晴らしい仕事として讃え合います。 グッドジョブボックス：スタッフ同士で「いい仕事をしてくれている・助かったなど」をカードに書いて投票し、月1回共有、 年間表彰も行います。 働くメリット：「自分の頑張りを誰かが見てくれている」という実感が、自己効力感を高め、 「もっと良いサービスを届けたい」という前向きなモチベーションに繋がっています。 4. 20代からシニアまで、全員が主役。「マッチングアドバイザー」の安心サポート 愛誠会では、定年を70歳まで延長しています。 これは単に長く働けるというだけでなく、「年齢を重ねても、体調に合わせてずっと輝ける場所がある」ということです。 専門のアドバイザーが常駐：2名の「マッチングアドバイザー」が、年齢や体力に応じた業務の軽減、 配置転換の相談にいつでも乗ってくれます。 若手世代にとっては「将来も安心して長く働けるキャリアのイメージ」が湧き、 シニア世代にとっては「これまでの経験を無理なく活かせる」という、全世代にとって優しい環境が整っています。 5. 「未来の地球を守る」福祉。誇りを持って働けるカーボンニュートラルへの挑戦 愛誠会が挑戦しているのは、働きやすさだけではありません。 福祉施設としては全国的にも珍しい「脱炭素（カーボンニュートラル）」を本気で推進しています。 ...
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません